إنترناشيونال SOS تُسلّط الضوء على الترابط بين الصحة والإنتاجية في ظلّ التطوّر الذي تشهده أماكن العمل في مصر

نظّمت “إنترناشيونال أس أو أس”، الشركة العالمية الرائدة في مجال توفير الخدمات الطبية والمساعدة الصحية والأمنية، حدثاً حول سُبُل تعزيز صحة وسلامة الموظفين في العاصمة المصرية القاهرة، تحت شعار “إدارة تطور مكان العمل: معالجة التهديدات المتعلقة بالصحة والرفاه”.

وأكّد الخبراء على أهمية إعطاء الأولوية لصحة الموظّفين ورفاههم لتعزيز الإنتاجية والكفاءة، لا سيما في مواجهة التحديات الناجمة عن عوامل مثل التغيّر المناخي والتطورات الجيوسياسية، وذلك بما يتماشى مع أهداف “رؤية مصر 2030″، التي تُركّز بشكل كبير على تحسين الرعاية الصحية على المستوى الوطني.

وضمّ الحدث قائمة مميّزة من الحضور، شملت كبار الخبراء والمهنيين الدوليين والمصريين في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، إضافةً إلى الصحة والرفاه المهنيّين. وشارك الحضور في مناقشات تتعلق بمجموعة متنوعة من المخاطر والتحديات في مكان العمل، مع التركيز على تنمية ثقافة السلامة فيه. وتم تزويد المشاركين بالمعلومات والموارد اللازمة، بالإضافة الى مناقشة عدد من الاستراتيجيات المؤثرة لمعالجة هذه التحديات وتحسين صحة الموظفين ورفاههم. وتناول الحدث أيضاً سُبل الاستعداد لمواجهة حالات الطوارئ المحتملة في أماكن العمل.

وقال الدكتور نوسا أيهي، المدير الطبي الإقليمي للخدمات الطبية والبحرية لمنطقة الشرق الأوسط في “إنترناشيونال أس أو أس“: “نُكرّس في إنترناشيونال أس أو أس جهودنا لمساعدة الشركات على حماية الموظّفين بصفتهم أهم مواردها.

ونظّمنا هذا الحدث بهدف تسليط الضوء على الدور الأسمى لواجب الرعاية الذي يقع على عاتق جهات العمل، لا سيما في سياق التركيز على تحسين الصحة في مكان العمل. وشكّل هذا الحدث منصة مثالية لمشاركة خبرتنا المُعمّقة في المجال، وتسليط الضوء على العديد من التحديات السائدة حالياً في أماكن العمل.

وأتيحت للمشاركين فرصة للتواصل واكتساب المعارف من الخبرات والممارسات المهنية لعدد من الخبراء من جمهورية مصر العربية ودول أخرى. ويتماشى هدفنا مع رؤية مصر لتعزيز صحة ورفاه الأفراد من خلال ضمان الوصول إلى رعايةٍ صحية وخدماتٍ طبية عالية الجودة.”

وشهد الحدث تنظيم مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك جلسة نقاشات طاولة مستديرة، وجلسة أسئلة وأجوبة بعنوان “ردم الفجوة بين الحلول الطبية على نطاق عالمي – معالجة العوامل التي تؤثر على صحة القوى العاملة”، وجلسة نقاش بعنوان “التغلب على التحديات الصحية المهنية”، وورشة عمل تحت عنوان “الصحة في مكان العمل والجهوزية للطوارئ الطبية”.

كما صُمّمت ورشة العمل لتعزيز الاستعداد لحالات الطوارئ في أماكن العمل من خلال تصنيف المشاركين ضمن مجموعات لإيجاد حلول لسيناريوهات الطوارئ المختلفة. وهدفت الورشة إلى تثقيفهم حول استراتيجيات تقليل الضرر والحفاظ على سلامة وصحة ورفاه الموظفين.

وفي عصرنا الحالي، تُواجه أماكن العمل تحديات فريدة ومعقدة نتيجة عوامل مثل التغيّر المناخي والتحوّلات الجيوسياسية وارتفاع تكاليف المعيشة. ونظّمت “إنترناشيونال أس أو أس” هذا الحدث لمعالجة هذه التحديات ووضع استراتيجيات فعّالة لهذه القضايا.

وتعمل الحكومة المصرية على تطوير قطاع الرعاية الصحية، لا سيما من خلال سنّ سياسات وإطلاق مبادرات تهدف إلى تحسين مستوى الرعاية الصحية وإمكانية الوصول إليها. ومن خلال تنظيم هذا الحدث المهم، سعت “إنترناشيونال أس أو أس” إلى دعم الرؤية الطموحة لمصر والمشاركة في تحقيقها.

وتعمل مجموعة شركات “إنترناشيونال أس أو أس” على إنقاذ الأرواح وحماية القوى العاملة العالمية من التهديدات الصحيّة والأمنيّة، حيث نقدم لكم حلولاً مخصصة للصحة وإدارة المخاطر الأمنية والعافية لتعزيز نموكم وإنتاجيتكم أينما كنتم.

كما تحرص على تقديم خدمات الاستجابة الفورية خلال حالات الطقس القاسية والأوبئة والحوادث الأمنيّة لضمان راحة بالكم، حيث نعمل، بفضل التكنولوجيا المبتكرة والخبرة الطبّيّة والأمنية للمؤسسة، على توفير خدمات وقائية ومعلومات فورية قابلة للتطبيق وفق أعلى معايير الجودة. كما ندعم المؤسسات التي نتعامل معها في جهودها الرامية للالتزام بمسؤوليات الرعاية، مع تعزيز مرونة الأعمال واستمراريتها واستدامتها. كما نساعدها على حماية موظفيها وسمعتها ودعم احتياجاتها لإعداد تقارير الامتثال.

وتأسست مجموعة “إنترناشيونال أس أو أس” في العام 1985، واتخذت مقرها في مدينتي لندن وسنغافورة. وتحظى “إنترناشيونال أس أو أس” بثقة أكثر من 9,500 مؤسسة، من بينها معظم شركات فورتشن غلوبال 500، بالإضافة إلى الشركات متوسطة الحجم، والحكومات، والمؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الحكومية. يمكنكم الاستفادة من خدمات الدعم والمساعدة التي يقدّمها 13,000 خبير أمني وطبي ولوجستي ورقمي متعدد الثقافات على مدار الساعة ومن أكثر من 1000 موقع في 90 دولة.

About Author