“يوم المرأة العالمي”| مونديليز تواصل دعم المرأة “برامج شكر وتقدير وجلسات استماع للموظفات”

كما تم اطلاق برنامج شكر وتقدير للافراد الذين كانوا مصدر للالهام في تحقيق الحيادية و كسر التحيز للتشجيع على نشر مبدأ المساواة ودعم عناصر الالهام.

وفي ضوء ذلك قام فريق القيادة في مونديليز المشرق بقيادة حملة في جميع القطاعات، تحقيقا للهدف الأساسي للشعار هذا العام، حيث أن كل رئيس قطاع تعهد بكيفية تحقيق المساواة وكسر التحيز عن طريق الايمان بالمساواة والاحتفاء بانجازات الغير والترحيب بالاختلاف وجعل ذلك واجباً فردياً كما هو واجب جماعي إذ اننا جميعا مسئولين عن كسر التحيز في مجتمعاتنا.
ومن الجدير بالذكر ان الشركة قامت بالاحتفال هذا العام بالانجازات التي تم تحقيقها في ملف المرأة عن طريق مشاركة نسب القوى النسائية والموظفين الجدد بالشركة.

فقد ارتفعت نسبة تعيين الموظفات في العام الماضي2021 الى 40% مقارنة بعام 2020 التي وصلت النسب فيه الى35% وعام 2019 التي وصلت النسب فيه الى 30% .

كما اعلنت الشركة عن التزامها في الاعوام القادمة بالحرص على زيادة عدد الموظفات في قسمي المبيعات واقسام التوريد والذان يعدان من اكثر الاقسام حكرًا على الموظفين الذكور في المجتمعات العربية، ومواصلة تشجيع الموظفين في الاستفادة من البرنامج التي اطلقته الشركة العام الماضي “برنامج دعم الموظفين” والذي يشكل دعم دائم لموظفيها لرعايتهم صحياً ونفسيًا واِجتماعياً من اجل خلق بيئة عمل افضل.

About Author

ahmed rashad

See author's posts