“يوم المرأة العالمي”| مونديليز تواصل دعم المرأة “برامج شكر وتقدير وجلسات استماع للموظفات”

تقدير المرأة العاملة في يوم المرأة العالمي:
منذ أكثر من قرن يتم الاحتفال بيوم المرأه العالمي في الثامن من مارس من كل عام وهذا العام تحديدًا يحمل اليوم العالمي للمرأه شعار #كسر_التحيز #BreakTheBias؛ والذي يسلط الضوء علي تعزيز فكرة ان يكون العالم خالً من التحيز والصور النمطية والتمييز.

وتشارك مونديليز في احتفالية هذا العام عن طريق جلسات استماعية لكل الموظفات لمعرفة توصياتهم واقتراحاتهم لخلق بيئة افضل للعمل حيث سيتم تنظيم خطة عمل متميزة وهادفة لتحقيق تلك التوصيات والمقترحات.
هذا بالإضافة إلى انه قد تم تنظيم جلسات على المستوى العالمي والمحلي مع خبراء متخصصين لمناقشة كيفية تحقيق الحيادية ودعم المرأة وتقبل الاختلاف والاحتفاء بها بشكل عام كمؤسسة وكأفراد.

كما تم اطلاق برنامج شكر وتقدير للافراد الذين كانوا مصدر للالهام في تحقيق الحيادية و كسر التحيز للتشجيع على نشر مبدأ المساواة ودعم عناصر الالهام.

وفي ضوء ذلك قام فريق القيادة في مونديليز المشرق بقيادة حملة في جميع القطاعات، تحقيقا للهدف الأساسي للشعار هذا العام، حيث أن كل رئيس قطاع تعهد بكيفية تحقيق المساواة وكسر التحيز عن طريق الايمان بالمساواة والاحتفاء بانجازات الغير والترحيب بالاختلاف وجعل ذلك واجباً فردياً كما هو واجب جماعي إذ اننا جميعا مسئولين عن كسر التحيز في مجتمعاتنا.
ومن الجدير بالذكر ان الشركة قامت بالاحتفال هذا العام بالانجازات التي تم تحقيقها في ملف المرأة عن طريق مشاركة نسب القوى النسائية والموظفين الجدد بالشركة.

فقد ارتفعت نسبة تعيين الموظفات في العام الماضي2021 الى 40% مقارنة بعام 2020 التي وصلت النسب فيه الى35% وعام 2019 التي وصلت النسب فيه الى 30% .

كما اعلنت الشركة عن التزامها في الاعوام القادمة بالحرص على زيادة عدد الموظفات في قسمي المبيعات واقسام التوريد والذان يعدان من اكثر الاقسام حكرًا على الموظفين الذكور في المجتمعات العربية، ومواصلة تشجيع الموظفين في الاستفادة من البرنامج التي اطلقته الشركة العام الماضي “برنامج دعم الموظفين” والذي يشكل دعم دائم لموظفيها لرعايتهم صحياً ونفسيًا واِجتماعياً من اجل خلق بيئة عمل افضل.

About Author

ahmed rashad

See author's posts